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   一、企業(yè)基本情況

1、中文名稱(chēng)：山西大原鐵路客運(yùn)專(zhuān)線有限責(zé)任公司（簡(jiǎn)稱(chēng)：大原公司）

       2、外文名稱(chēng)：暫無(wú)

       3、法定代表人：馬瑞峰

4、股東名稱(chēng)：華遠(yuǎn)國(guó)際陸港集團(tuán)有限公司；朔州市投資建設(shè)開(kāi)發(fā)有限公司；忻州匯豐投資集團(tuán)有限公司
       5、注冊(cè)地址：山西綜改示范區(qū)太原陽(yáng)曲園區(qū)松莊路9號(hào)2幢3層
       6、辦公地址及其郵政編碼
       地址：山西省太原市迎澤區(qū)并州北路6號(hào)
       郵編：030000

7、電子信箱：sxdytl@163.com

8、簡(jiǎn)介

山西大原鐵路客運(yùn)專(zhuān)線有限責(zé)任公司成立于2016年，公司注冊(cè)資本金85.5億元。截止2020年12月底，公司總資產(chǎn)42.37億元，主業(yè)為：鐵路基礎(chǔ)設(shè)施投資運(yùn)營(yíng)；輔業(yè)為：鐵路附屬相關(guān)材料推廣應(yīng)用,鐵路沿線土地綜合開(kāi)發(fā)配套服務(wù)。

二、主要財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告和審計(jì)報(bào)告摘要

1、主要財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)

截止2020年12月31日，大原公司資產(chǎn)總額423753.63萬(wàn)元，其中：應(yīng)收賬款0萬(wàn)元、存貨0萬(wàn)元、固定資產(chǎn)凈值及在建工程88075.52萬(wàn)元；負(fù)債總額17984.77萬(wàn)元，其中，應(yīng)付賬款14834.91萬(wàn)元、應(yīng)交稅費(fèi)70.86萬(wàn)元；所有者權(quán)益總額405768.86萬(wàn)元。

2、審計(jì)報(bào)告意見(jiàn)    

中天運(yùn)會(huì)計(jì)師事務(wù)所（特殊普通合伙）審計(jì)了我公司2020年度財(cái)務(wù)決算報(bào)表及報(bào)表附注，出具了標(biāo)準(zhǔn)無(wú)保留意見(jiàn)審計(jì)報(bào)告

三、企業(yè)董事、高級(jí)管理人員及員工薪酬情況

馬瑞峰，男，57歲。任期時(shí)間：2019年1月任山西大原鐵路客運(yùn)專(zhuān)線有限責(zé)任公司黨支部書(shū)記、董事長(zhǎng)。2020年稅后收入28.50萬(wàn)元。

程衛(wèi)華，男，57歲。任期時(shí)間：2019年1月任山西大原鐵路客運(yùn)專(zhuān)線有限責(zé)任公司黨支部委員、董事、總經(jīng)理。2020年稅后收入28.04萬(wàn)元。

姚福順，男，52歲。任期時(shí)間：2016年8月任山西大原鐵路客運(yùn)專(zhuān)線有限責(zé)任公司總會(huì)計(jì)師。2020年稅后收入23.79萬(wàn)元。

鄭林，男，58歲。任期時(shí)間：2016年8月任山西大原鐵路客運(yùn)專(zhuān)線有限責(zé)任公司副總經(jīng)理，同時(shí)擔(dān)任忻州市水務(wù)集團(tuán)公司黨委副書(shū)記、副總經(jīng)理。2020年稅后收入23.87萬(wàn)元。

尹雁斌，男，38歲。任期時(shí)間：2016年8月任山西大原鐵路客運(yùn)專(zhuān)線有限責(zé)任公司副總經(jīng)理。2020年稅后收入24.13萬(wàn)元。

楊靜，女，39歲。任期時(shí)間：2019年1月任山西大原鐵路客運(yùn)專(zhuān)線有限責(zé)任公司副總經(jīng)理。2020年稅后收入24.24萬(wàn)元。

張中男，男，45歲。任期時(shí)間：2019年1月任山西大原鐵路客運(yùn)專(zhuān)線有限責(zé)任公司副總經(jīng)理。2020年稅后收入21.69萬(wàn)元。

田東升，男，42歲。任期時(shí)間：2019年1月任山西大原鐵路客運(yùn)專(zhuān)線有限責(zé)任公司總工程師。2020年稅后收入14.41萬(wàn)元。

在崗職工年人均收入10.34萬(wàn)元。

四、董事會(huì)研究通過(guò)的重大事項(xiàng)

2020年，公司董事會(huì)嚴(yán)格執(zhí)行《公司法》《公司章程》等相關(guān)規(guī)定，全年共計(jì)召開(kāi)了2次董事會(huì)會(huì)議，審議通過(guò)了2個(gè)重大事項(xiàng)決策：

1、2020年3月，審議通過(guò)了公司2019年度財(cái)務(wù)決算的議案。

2、2020年11月，審議通過(guò)了關(guān)于大原客專(zhuān)與集大原鐵路“三電”及地下管線遷改工作銜接推進(jìn)的議案。

五、2020年度財(cái)務(wù)預(yù)算執(zhí)行情況、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況和2021年度財(cái)務(wù)預(yù)算情況

1、2020年度財(cái)務(wù)預(yù)算執(zhí)行情況和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況

 2020年大原公司仍處于項(xiàng)目建設(shè)期，主要工作為配合做好集大原（山西段）項(xiàng)目前期工作和征地拆遷工作。目前，尚未開(kāi)展生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，無(wú)營(yíng)業(yè)總收入、營(yíng)業(yè)總成本、利潤(rùn)總額等指標(biāo)。

2、2021年度財(cái)務(wù)預(yù)算

 2021年大原公司仍處于項(xiàng)目建設(shè)期，主要工作為配合做好集大原（山西段）項(xiàng)目前期工作和征地拆遷工作。目前，尚未開(kāi)展生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，無(wú)營(yíng)業(yè)總收入、營(yíng)業(yè)總成本、利潤(rùn)總額等指標(biāo)。

六、企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任情況

1、投資責(zé)任

截止2020年末，開(kāi)累完成投資169346.8萬(wàn)元，年累完成投資47433.78萬(wàn)元。

2、安全責(zé)任

深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于安全生產(chǎn)的重要論述，牢固樹(shù)立安全發(fā)展理念，堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針。堅(jiān)持制度先導(dǎo)，筑牢安全發(fā)展根基，強(qiáng)化安全質(zhì)量保證體系；嚴(yán)格落實(shí)“黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)、齊抓共管、失職追責(zé)”和“三管三必須”的要求，層層簽訂安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書(shū)，進(jìn)一步落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任；建立健全安全管理機(jī)構(gòu)，配齊安全管理人員，持續(xù)提升安管人員履職盡責(zé)能力；堅(jiān)持人才培養(yǎng)，深入開(kāi)展安全培訓(xùn)教育，全面提高公司安全管理水平；建立健全應(yīng)急救援組織，完善應(yīng)急預(yù)案，扎實(shí)開(kāi)展各類(lèi)應(yīng)急演練，有效提高全員應(yīng)急處置能力；組織制定落實(shí)安全生產(chǎn)各項(xiàng)措施，深化隱患排查，切實(shí)消除安全隱患，確保公司安全生產(chǎn)整體情況運(yùn)行平穩(wěn)，持續(xù)可控，全年未發(fā)生安全生產(chǎn)責(zé)任事故。

3、創(chuàng)新責(zé)任

由于目前大原公司主要任務(wù)是集大原鐵路建設(shè)，暫未涉及創(chuàng)新方面的工作。

4、環(huán)境責(zé)任

大原公司認(rèn)真貫徹落實(shí)環(huán)保水保各項(xiàng)法律、法規(guī)，通過(guò)多種形式開(kāi)展環(huán)保宣傳教育，不斷完善公司環(huán)保水保管理制度，建立健全公司環(huán)保水保監(jiān)督檢查體系。集大原鐵路控制性工程（恒山隧道）已開(kāi)工建設(shè)，工程建設(shè)環(huán)保水保工作已委托大西客專(zhuān)公司負(fù)責(zé)管理，并已落實(shí)環(huán)保、水保監(jiān)理監(jiān)測(cè)工作。截止目前大原公司無(wú)環(huán)境污染事件發(fā)生。

七、大額融資情況

2020年未在資本市場(chǎng)融資，未發(fā)行債券。

八、大額資金運(yùn)作情況

1、大原公司大額資金運(yùn)作嚴(yán)格按照集團(tuán)公司和公司內(nèi)部“三重一大”制度執(zhí)行。

2、2020年度無(wú)對(duì)外提供借款情況。

3、2020年度無(wú)對(duì)外捐贈(zèng)和提供擔(dān)保情況。

九、職工權(quán)益保障

1、員工情況

2020年年末從業(yè)人員40人，其中1人外派太焦公司。

2、勞動(dòng)保障

公司嚴(yán)格遵守和貫徹落實(shí)國(guó)家和省相關(guān)的法律法規(guī)，保障職工合法權(quán)益。

3、人才培訓(xùn)與成長(zhǎng)、科技人才培養(yǎng)情況

堅(jiān)持人才強(qiáng)企，狠抓隊(duì)伍建設(shè)，夯實(shí)智力基礎(chǔ)，提升發(fā)展空間，著力提高員工的整體綜合素質(zhì)。2020年組織開(kāi)展了征地拆遷、工程、計(jì)財(cái)、法律等方面的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，努力打造一支高素質(zhì)的人才干部隊(duì)伍。

4、工會(huì)工作情況

圍繞全心全意為職工服務(wù)的根本指導(dǎo)思想，扎實(shí)做好基層工會(huì)組織建設(shè)工作，積極參加上級(jí)工會(huì)的各項(xiàng)文體活動(dòng)，組織職工健康體檢，努力構(gòu)建和諧企業(yè)。